Akademische Entwicklung & Gender - Medizinische Fakultät
Zielgruppe: Studierende, Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Eltern/ Familien, Hochschulangehörige
Projekttyp: Dual Career, Eltern-/ Familien-Service, (Fort-) Bildungsangebot, Information und Beratung, Mentoring
Beschreibung
Das Prodekanat für Akademische Entwicklung und Gender an der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln möchte die akademische Entwicklung auf allen Entwicklungsebenen fördern und Ungleichgewichte zwischen den Geschlechtern im Bereich der medizinischen Forschung und der akademischen Ausbildung ausgleichen.
Derzeitige Schwerpunkte liegen in der Förderung wissenschaftlicher Karrieren auf dem Weg zu Führungspositionen sowie in der Entwicklung und Erprobung eines Best-Practice-Verfahrens bei Berufungen unter Berücksichtigung gendersensitiver Faktoren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Verbesserung von Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Studium bzw. Beruf.
◼ Karriereentwicklung für Studierende/Promovierende (u.a. Mentoring/ Coaching, Seminare/Workshops)
◼ Karriereentwicklung für PostDocs (u.a. Mentoring/Coaching)
◼ Familienfreundlichkeit (u.a. Studierende mit Kind, Jenny Gusyk Familienförderstellen)
◼ Diversity
◼ Gleichstellung (u.a. Jenny Gusyk Preise)
