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Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen als Kriterium für Leistungsbezüge

Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Professorinnen, Organisationseinheiten

Projekttyp: Finanzielle Unterstützung

Beschreibung

Die Universität nutzt verschiedene finanzielle Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung. Dazu gehört zum einen ein Anreizsystem für Professorinnen und Professoren, sich verstärkt für die wissenschaftliche Qualifizierung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses einzusetzen durch die Möglichkeit, besondere Leistungsbezüge im Rahmen der W-Besoldung zu erhalten.