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WomenTor - Mentoring für Juniorprofessorinnen

Zielgruppe: Professorinnen

Projekttyp: Coaching, Mentoring, Personalentwicklung

Beschreibung

WomenTor ist als Inhouse mentoring Programm konzipiert und spricht gezielt Juniorprofessorinnen aller Fakultäten an.Es ist ein woman-to-woman Mentoring. Die besondere Situation, die erste Stelle als Hochschullehrerininnezuhaben und gleichzeitig in der Qualifikationsphase zusen, ist zentrales Thema des Programms.Jede Juniorprofessorin bekommt eine erfahrene Professorin einer anderen fakultät als Mentorin, mit der sie individuelle Themen reflektieren kann. Gleichzeitig wird die Vernetzung zwischen neuen und etablierten Professorinnen gefördert. Begleitende Workshops dienen dem Erwerb und Ausbau überfachlicher Kompetenzen. Durch Kamingespräche werden die Vernetzung und der Austausch der Juniorprofessorinnen untereinander gestärkt.

Der Einstieg in das Programm ist zu jedem Zeitpunkt möglich. Die Laufzeit von WomenTor ist nicht begrenzt.

http://www.ruhr-uni-bochum.de/mentoring/womentor/