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Re-entry Positions - Wiedereinstiegsstellen für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden

Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Eltern/ Familien

Projekttyp: Finanzielle Unterstützung

Beschreibung

Re-entry Positions ermöglichen promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine einjährige Verlängerung ihres Beschäftigungsverhältnisses im Anschluss an die Elternzeit.
Zwischen 2013 und 2017 werden 20 Postdoktorandinnen und Postdoktoranden gefördert.
Die Re-entry Positions gehören zur Maßnahme Place to Be des Zukunftskonzepts II und werden durch Mittel der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder gefördert.

http://www.igad.rwth-aachen.de/cms/IGAD/Diversity-Management/~hawd/Place-to-be/