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Erreichbarkeitspolicy

Zielgruppe: Hochschulbeschäftigte (alle)

Projekttyp: Personalentwicklung

Beschreibung

Die Gesundheit der Beschäftigten der Hochschule OWL und ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben, insb. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sind ein hohes Gut und stellen einen Erfolgfaktor für die Hochschule dar. Um die erforderlichen Erholungszeiten zu gewährleisten, ist die dienstliche Nutzung mobiler Kommunikationssysteme arbeitszeitkonform und dem Stand des Gesundheitsschutzes gemäß zu gestalten. Die Grundsätze zur Errechbarkeitspolicy wurden im Jahr 2015 entwickelt.

https://www.hs-owl.de/campus/gleichstellung.html