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Supervision für Frauen in Gremien und Führungspositionen

Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Professorinnen, Führungskräfte, Mitarbeitende in Technik und Verwaltung

Projekttyp: Coaching, (Fort-) Bildungsangebot

Beschreibung

In Supervisionsgruppen können alle wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung, die in Selbstverwaltungsgremien und/oder Leitungsfunktionen tätig sind sowie Forschende und Lehrende ihre individuellen Erfahrungen in Führungspositionen, ihren Umgang mit männlicher Leitungskultur etc. reflektieren, Lösungswege suchen und Handlungskompetenzen stärken.

https://www.uni-bielefeld.de/verwaltung/dezernat-p-o/personalentwicklung/fortbildungsangebote/interne-fortbildungen/themen/gleichstellung/

Weitere Links und Downloads

www.uni-bielefeld.de/intern/dezernate/dezernat-p-o/personalentwicklung/fortbildungsangebote/gleichstellung/supervision/index.xml