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Aufbau eines Gleichstellungscontrollings

Zielgruppe: Hochschule (gesamt)

Projekttyp: Personalentwicklung

Beschreibung

Die statistische Erfassung von Ungleichheiten in Beschäftigungsverhältnissen gehört zur zentralen Aufgabe einer jeden institutionellen Gleichstellungspolitik. Die Stelle „Controlling & Evaluation im Zentralen Gleichstellungsbüro“ sammelt, verarbeitet und präsentiert Daten, um EntscheidungsträgerInnen bei der Beseitigung von strukturellen Diskriminierungen zu unterstützen.

https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/chancengleichheit/quote_kaskade/?lang=d