Aufbau eines Gleichstellungscontrollings
Zielgruppe: Hochschule (gesamt)
Projekttyp: Personalentwicklung
Beschreibung
Die statistische Erfassung von Ungleichheiten in Beschäftigungsverhältnissen gehört zur zentralen Aufgabe einer jeden institutionellen Gleichstellungspolitik. Die Stelle „Controlling & Evaluation im Zentralen Gleichstellungsbüro“ sammelt, verarbeitet und präsentiert Daten, um EntscheidungsträgerInnen bei der Beseitigung von strukturellen Diskriminierungen zu unterstützen.
https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/chancengleichheit/quote_kaskade/?lang=d