Gleichstellungscontrolling

Zielgruppe: Organisationseinheiten, Hochschule (gesamt)

Projekttyp: Personalentwicklung

Beschreibung

Das Gleichstellungscontrolling wird im Dezernat für Personal und Recht im Kontext des gleichstellungsorientierten Qualitätsmanagements und in enger Abstimmung mit dem Gleichstellungsbüro der RUB durchgeführt. Grundlage dafür ist die geschlechtsspezifische Differenzierung aller Grunddaten der offiziellen Statistiken, die im Intranet einheitlich dokumentiert der Hochschulleitung, den Fakultäten, den zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen und zentralen Betriebseinheiten zur Verfügung gestellt werden.