Rektoratsstabsstelle „Integration Team – Human Resources, Gender and Diversity Management“ (IGaD)
Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Eltern/ Familien, Hochschulangehörige, Hochschule (gesamt)
Projekttyp: Finanzielle Unterstützung, Information und Beratung, Koordinations-/ Forschungsstelle, Mentoring, Personalentwicklung
Beschreibung
Die Stabsstelle für Gender und Diversity Management fungiert an der RWTH Aachen als zentrale Ansprechpartnerin zu den Themen Gleichstellung und Vielfalt und unterstützt alle Hochschulangehörigen, Gremien, Institute, Fakultäten und Interessenvertretungen individuell bei der erfolgreichen Umsetzung entsprechender Anliegen. Zu den Beratungsbereichen des IGaD zählen u.a. die Moderation von Veränderungsprozessen an der Hochschule, die Fortschreibung der Gleichstellungsstrategien von Fakultäten und zentralen Einrichtungen, die Implementierung und Umsetzung von Gender und Diversity in Forschungsanträge, die Qualitätssicherung von Mentoring-Aktivitäten, die Konzipierung von Gender- und Diversity- Maßnahmen und der Ausbau von Diversity-Kompetenzen in der Lehre. Am IGaD sind zudem verschiedene Gleichstellungsprojekte angesiedelt. Ferner werden die Professorinnenprogramme an der RWTH Aachen durch das IGaD koordiniert.
