Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen als Kriterium für Leistungsbezüge

Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Professorinnen, Organisationseinheiten

Projekttyp: Finanzielle Unterstützung

Beschreibung

Die Universität nutzt verschiedene finanzielle Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung. Dazu gehört ein Anreizsystem für Professor*innen, sich verstärkt für die wissenschaftliche Qualifizierung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses einzusetzen durch die Möglichkeit, besondere Leistungsbezüge im Rahmen der W-Besoldung zu erhalten.