Gendersensibilisierung in Berufungsverfahren
Zielgruppe: Hochschule (gesamt)
Projekttyp: (Fort-) Bildungsangebot, Information und Beratung, Personalentwicklung
Beschreibung
Dem Bereich der Gremienkompetenz sind besondere Maßnahmen zur Sensibilisierung von Gremienmitgliedern auf den sogenannten Gender Bias zuzuordnen. Selbst aufgeklärte Menschen sind nicht davor geschützt, Kandidat*innen in Berufungsverfahren auf Grundlage stereotyper und streng-binärer Mann/Frau-Vorstellungen zu beurteilen. Der Ausdruck „Bias“ macht bereits deutlich, dass solche Handlungsmuster auf inneren, unbewussten Prozessen beruhen, die erst durch Bewusstmachung reflektiert und deutlich aufgebrochen werden können.
Zu diesem Zweck bietet die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Trainings zur Gremienkompetenz an. Dabei werden verschiedene Zielgruppen angesprochen: Gleichstellungsakteurinnen profitieren von Seminaren ausschließlich für Frauen. Berufungsbeauftragte können aus speziell ausgerichteten Trainings einen Nutzen für ihre Rolle in Berufungskommissionen ziehen.
Diese neue Gleichstellungsmaßnahme wird im Rahmen des Professorinnenprogramms III an der HHU angeboten.