Flexible Career Management (FCM) for female Postdocs
Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs
Projekttyp: Eltern-/ Familien-Service, Finanzielle Unterstützung
Beschreibung
Die RWTH hat aus Mitteln des Professorinnenprogramms III das Projekt „Flexible Career Management for female Postdocs“ (FCM) ins Leben gerufen. Ziel ist es, junge Wissenschaftlerinnen durch vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen bei ihrer wissenschaftlichen Karriere zu unterstützen. Die Maßnahmen richten sich an Postdoktorandinnen aller Fakultäten der RWTH. Je nach Abfrage der Angebote können auch Doktorandinnen, Juniorprofessorinnen sowie Nachwuchsgruppenleiterinnen vom Angebot profitieren.