Professorinnenprogramm I, II, III und 2030
Zielgruppe: Hochschule (gesamt), Organisationseinheiten
Projekttyp: Finanzielle Unterstützung, Zertifikat/ Auszeichnung
Beschreibung
Um den Anteil von Professorinnen an den deutschen Hochschulen gezielt zu steigern, schreibt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gemeinsam mit den Ländern seit 2008 das Professorinnenprogramm aus. In den Jahren 2013, 2018 und 2024 in die zweite, dritte und vierte Phase.
Mit ihren Gleichstellungskonzepten konnte die Universität Bielefeld in jeder Runde überzeugen – zuletzt mit dem Gleichstellungskonzept für Parität, das die bereits etablierten Erfolge der Gleichstellungsarbeit dokumentiert und die zukünftigen strategischen Schwerpunkte beschreibt.
Die Universität Bielefeld belegte mit dem Konzept einen Spitzenplatz. Sie zählt bundesweit zu den neun besten Universitäten, die im ersten Programmcall mit dem Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule” als herausragende Vorbilder für Chancengerechtigkeit ausgezeichnet wurden.