Bielefelder Gleichstellungspreis
Zielgruppe: Hochschule (gesamt)
Projekttyp: Finanzielle Unterstützung
Beschreibung
Der Bielefelder Gleichstellungspreis wird vom Rektorat verliehen und ist in drei Kategorien aufgeteilt. Der Preis würdigt 1. personelle, 2. inhaltliche und 3. strukturelle Aktivitäten in der Gleichstellung. Für jede Kategorie stellt die Universität ein Preisgeld zur Verfügung. In der personellen Kategorie "Erfolge bei der Professorinnengewinnung" werden 10.000 Euro an die Fakultät bzw. die Abteilung vergeben, die im Erhebungszeitraum von 3 Jahren die meisten Professorinnen gewinnen konnten und im Vergleich über dem Bundesdurchschnitt liegen. In der inhaltlichen Kategorie "Genderforschung/ Genderthemen in Qualifikationsarbeiten" werden mit insgesamt 2.000 Euro Bachelor- und Masterarbeiten sowie Dissertationen und Habilitationen prämiert. Dazu wird vom Rektorat eine Jury eingesetzt, die die eingereichten Arbeiten begutachtet. Die strukturelle Kategorie "Nachhaltiges Engagement für Geschlechtergerechtigkeit" würdigt mit bis zu 10.000 Euro das Engagement von Personen oder Gruppen, die sich im besonderen Maße für geschlechtergerechte Strukturen an der Universität Bielefeld einsetzen. Der Gleichstellungspreis wird jährlich in jeweils einer der Kategorien im Rahmen des Jahresempfangs des Rektors verliehen.
https://www.uni-bielefeld.de/themen/gleichstellung/ausgezeichnet/gleichstellungspreis/