Antragsberatung mit Gleichstellungsexpertise: Gender Consulting

Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Lehrende, Professorinnen, Organisationseinheiten

Projekttyp: Information und Beratung

Beschreibung

Die Universität Bielefeld bietet Beratung zur Umsetzung von Gleichstellungsaspekten in größeren Forschungsvorhaben oder zum Einbezug von Genderthemen in die Forschung an (z.B. Graduiertenkollegs, Clusteriniativen, SFB´s, Fakultäten).

Erfolgreiche Forschung- und Drittmittelanträge müssen überzeugende Gleichstellungskonzepte und -maßnahmen enthalten.

Gleichstellungs- und Genderaspekte sind bei der Antragsbegutachtung relevant und insbesondere für die Deutsche Forschungsgemeinschaft, aber auch für andere Drittmittelgeber ein entscheidendes Kriterium. Im Dezernat für Forschungsförderung und Transfer ist daher seit 2017 ein Stellenanteil für Gender Consulting vorhanden. Aufgaben sind die Beratung der Antragsstellenden bei der Entwicklung und Verankerung von zur jeweiligen Ausgangssituation passenden Gleichstellungsaspekten in Forschungsanträgen sowie - nach erfolgreicher Bewilligung - die Begleitung der Projekte und Bereiche bei der Umsetzung der Maßnahmen. Bestenfalls werden bei der Konzeptentwicklung sowohl die quantitativen Frauenanteile auf verschiedenen Qualifizierungsstufen betrachtet als auch die geschlechtergerechte Gestaltung der Prozess-, Struktur- und Kulturebenen sowie inhaltliche Bezüge zur Forschungsfragestellung berücksichtigt. Die Inanspruchnahme der Beratung empfiehlt sich zu einem frühen Zeitpunkt der Antragsentwicklung, damit passgenaue und überzeugende Gender- und Gleichstellungsaspekte entwickelt und integriert werden können.