Proaktive Rekrutierung von Professorinnen an der RWTH Aachen
Zielgruppe: Beteiligte an Berufungsverfahren
Projekttyp: Personalentwicklung
Beschreibung
Ein Fokus der Rekrutierungsstrategie der RWTH Aachen ist die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit. Ziel ist es, eine gleichberechtigte Teilhabe und Chancen sowohl für Wissenschaftlerinnen als auch für Wissenschaftler beim Zugang zu Professuren zu ermöglichen.
Die proaktive Suche nach geeigneten Bewerberinnen ist ein Instrument, um einen gender-balancierten Talentepool und damit eine geschlechtergerechte Durchführung von Berufungsverfahren sicherzustellen und so der Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken.
Durch die strategische Rekrutierung wird die Berufungskommission bei der proaktiven Suche nach qualifizierten Kandidatinnen unterstützt.
