Cornelia Harte Mentoring 2001
Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs
Projekttyp: Coaching, (Fort-) Bildungsangebot, Mentoring, Personalentwicklung
Beschreibung
Mentoring als Brückenschlag zwischen Promotionsstudium & Beruf
Das Programm bringt Doktorandinnen mit Mentor*innen aus außeruniversitären Arbeitsfeldern in Kontakt und unterstützt sie mit einem Workshopprogramm und Austausch in Peergroups während der Übergangsphase vom Promotionsstudium in den Beruf.Das Mentoring richtet sich an Doktorandinnen, die nach der Promotion außerhalb der Wissenschaft arbeiten möchten. Auch bei der vereinzelt noch bevorstehenden Entscheidung zwischen einer Karriere innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft kann das Mentoring unterstützend sein.
Kern des Programms ist der individuelle Kontakt zu berufserfahrenen Mentor*innen aus Berufssparten außerhalb der Wissenschaft wie z.B. in der Bildung, Kultur, Industrie, im Wissenschaftsmanagement, in der Politik oder Wirtschaft. Die persönlichen Treffen im Mentoring-Tandem ermöglichen Einblicke in ein potentielles Berufsfeld und bieten die Gelegenheit, die eigenen Vorstellungen einem Realitäts-Check zu unterziehen.
https://pe.uni-koeln.de/karriere/mentoring/cornelia_harte_mentoring/index_ger.html