MediMent - Mentoringprogramme in der Medizin
Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs
Projekttyp: Mentoring
Beschreibung
Zur Förderung von promovierten Wissenschaftler/innen in der Medizin werden am Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen die folgenden Mentoring-Programme in der Medizin unter besonderer Berücksichtigung der Chancengleichheit angeboten:
MediMent 1:1
In der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen sind vor allem im wissenschaftlichen und klinischen Bereich weniger Führungspositionen mit Frauen besetzt. Hier setzt das Programm MediMent 1:1 an: Es unterstützt Nachwuchswissenschaftlerinnen bei ihrer Karriereorientierung und bietet ihnen die Gelegenheit zum Aufbau einer Mentoring-Beziehung und vielfältigen Netzwerkaktivitäten.
Erfahrene Mentorinnen und Mentoren beraten bei der Aufstiegsplanung und erleichtern den Zugang zu wichtigen Netzwerken. Ergänzend wird ein umfangreiches Seminarprogramm zu Karrierethemen und zum Erwerb wissenschaftlicher Schlüsselkompetenzen angeboten.
MediMentPeer
Das Mentoringprogramm richtet sich an Postdoktorand:innen, die eine Hochschul- bzw. Klinikkarriere anstreben. Es besteht aus dem Peer-Mentoring, einem Seminarprogramm zum Thema Karriere sowie zur Entwicklung wissenschaftlicher Schlüsselqualifikationen und aus Rahmen- sowie Networking-Veranstaltungen. Die Mentees finden sich in Kleingruppen zusammen, reflektieren gemeinsam ihren Karriereweg, planen weitere Schritte und tauschen Erfahrungen aus. Mentees können zu ihren Treffen Wunsch-Mentor:innen einladen.