Weiterbildungslehrgänge und -beratung
Zielgruppe: Mitarbeitende in Technik und Verwaltung
Projekttyp: (Fort-) Bildungsangebot, Information und Beratung
Beschreibung
Eine Voraussetzung für Geschlechtergerechtigkeit ist die Transparenz von Karrierewegen. Weiterqualifizierungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung sind auf einer Website sichtbar. Auf den Internetseiten der Teamleitung Personalentwicklung werden die Lehrgänge und deren Zugangsbedingungen vorgestellt, die zur Weiterentwicklung der Beschäftigten in Technik und Verwaltung ermöglicht werden. Insbesondere der Qualifizierungslehrgang für die moderne Hochschulverwaltung H2 (WWU Weiterbildung gemeinnützige GmbH) an der Universität Münster wurde als Qualifizierungsmöglichkeit speziell für Hochschulsekretär*innen konzipiert, eine bis heute fast rein weibliche Berufsgruppe, und bereitet auf die Fortbildungsprüfung zum*zur geprüften "Fachwirt/-in für Hochschulmanagement (IHK)" vor: In vier hochschulspezifischen Modulen werden Fachkompetenzen in den Bereichen Recht, Finanzmanagement, Führung und Personal sowie individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten (Soft Skills) vermittelt. Für die Lehrgänge und andere Fragen zur Weiterbildung wird eine individuelle Weiterbildungsberatung angeboten. Ziel ist es Entwicklungsmöglichkeiten in frauendominierten Bereichen zu schaffen sowie Weiterbildungschancen für Beschäftigte in Technik und Verwaltung zu bieten.