Teilzeitbeschäftigung: möglich und sichtbar gemacht

Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Mitarbeitende in Technik und Verwaltung, Hochschulbeschäftigte (alle)

Projekttyp: Personalentwicklung

Beschreibung

Alle Stellenausschreibungen der Universität Bielefeld werden mit einem Passus veröffentlicht, der Interessierte darauf hinweist, dass auf Wunsch mit reduzierter Arbeitszeit gearbeitet werden kann. Dies gilt sowohl für den wissenschaftlichen Bereich als auch für Technik und Verwaltung. Es ist eine Vorgabe aus dem Landesgleichstellungsgesetz NRW (§ 8 Abs.6), welche vorsieht, dass alle Stellen einschließlich Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben zur Besetzung in Teilzeit auszuschreiben sind, solange nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Ziel ist zum einen die Gewinnung und Bindung von Personal. Außerdem soll die Maßnahme dazu beitragen, Teilhabe von Frauen am Erwerbsleben zu fördern sowie die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.