Führung in der Wissenschaft: Programm für Professorinnen

Zielgruppe: Professorinnen

Projekttyp: (Fort-) Bildungsangebot

Beschreibung

In dieser hochschulübergreifenden modularen Weiterbildung bauen Professorinnen ihr eigenes Führungsportfolio auf und aus. Das Programm unterstützt Professorinnen als ausgewiesene Expertinnen in Forschung und Lehre bei der Professionalisierung ihrer Führungsaufgaben in Forschung, Lehre, Management und Mitarbeiter*innenführung. Dazu gehört die Analyse der eigenen Rollen und Aufgaben und ihre Einbindung im Gesamtgefüge Hochschule, Fakultät/Fachbereich und Institut/Department und die Formulierung lang-, mittel- und kurzfristiger strategischer und operativer Entwicklungs- und Führungsziele. Die Teilnehmerinnen setzen sich konstruktiv mit dem Themenfeld "Macht, Gender, Autorität, Diversity und Change Management" auseinander, analysieren und erkennen verdeckte Machtkonstellationen und -strukturen in ihren Arbeitskontexten und erweitern eigene Gestaltungsspielräume. Die Professorinnen analysieren und reflektieren Positionierungs- und Führungssituationen, insbesondere Gesprächssituationen wie Arbeitssitzungen, Gremienarbeit und Problemkonstellationen im Kolleg*innenkreis und entwickeln ressourcenschonende Lösungen für kräftezehrende Situationen und Prozesse. Das Programm wird regelmäßig aufgelegt und dauert ca. 10 Monate. Es richtet sich an Professorinnen sowie Juniorprofessorinnen in bzw. nach der Zwischenevaluation, die an einer Universität oder Hochschule beschäftigt sind. Das Ziel ist es Frauen in ihrer Rolle als Professorin zu stärken und bei der Rollenklärung zu unterstützen.

https://www.uni-bielefeld.de/verwaltung/dezernat-p-o/pe-professur/veranstaltungen/fiw/?__toolbar=1