Führungskräfteschulung: „Wissenschaft und Mutterschaft – Wege aus der Unvereinbarkeit“
Zielgruppe: Führungskräfte
Projekttyp: Information und Beratung, Personalentwicklung
Beschreibung
Wissenschaftler*innen in Führungspositionen stehen vor einer besonderen Herausforderung, wenn sie Personalverantwortung für Menschen mit Sorgeverantwortung haben. Denn vor allem Menschen mit Sorgeaufgaben erleben die Wissenschaft oft als feindliches/herausforderndes Terrain. Trotz aller Bemühungen um Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit erfahren viele Wissenschaftlerinnen mit Kindern oder anderen Sorgeaufgaben noch immer strukturelle Benachteiligungen und Lösungen müssen oft mühsam und individuell erarbeitet werden. Dies erfordert ein besonderes Engagement von Führungskräften. An diesem Punkt setzt der Workshop an. Die Teilnehmenden werden dabei unterstützt, gemeinsam Maßnahmen zu entwickeln, mit denen sie dem Dropout von Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Sorgeverantwortung entgegensteuern und ein chancengerechtes Arbeitsumfeld schaffen können.