Pilotprojekt „Genderkompetenz für Mitarbeitende“

Zielgruppe: Mitarbeitende in Technik und Verwaltung, Organisationseinheiten

Projekttyp: Personalentwicklung

Beschreibung

Das Pilotprojekt „Genderkompetenz für Mitarbeitende“ ist zunächst für alle Mitarbeitenden im Bereich Personalgewinnung konzipiert. Im Pilot findet eine Prozessanalyse von Bewerbungsverfahren in Bezug auf Geschlechtergerechtigkeit (z.B. gendersensible Sprache in Ausschreibungen, Ausgestaltung des Anforderungsprofils, Bewertungskriterien) statt. Nach erfolgter Auswertung soll eine Ausweitung auf alle Mitarbeitenden in der Verwaltung stattfinden.