Fortbildungsangebote zu Gleichstellung und Vielfalt des Dezernats Personal und Organisation

Zielgruppe: Mitarbeitende in Technik und Verwaltung

Projekttyp: (Fort-) Bildungsangebot, Information und Beratung

Beschreibung

Das interne Personalentwicklungsprogramm für Mitarbeitende in Technik und Verwaltung der Universität Bielefeld hat einen Schwerpunkt zu den Themen Gleichstellung und Vielfalt.
Dazu gehören bspw. die Angebote "Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen", "Lola rennt?!" - Frauen im Gleichgewicht - Die richtige Balance finden zwischen Beruf und Privatleben", "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Hochschule", "Umgang mit unterschiedlichen und unbekannten Verhaltensweisen" oder "Supervision für Frauen in Gremien und Führungspositionen".