Recruiting-Konzept für Professorinnen

Zielgruppe: Professorinnen

Projekttyp: (Fort-) Bildungsangebot, Information und Beratung

Beschreibung

Das Recruiting-Konzept für Professorinnen soll zu einer Erhöhung des Anteils der Bewerberinnen für Professuren führen und dadurch auch zur Erhöhung der Zahl der Professorinnen. Bereits bei der Ausschreibung soll qualifizierte Frauen gezielt angesprochen und zu einer Bewerbung motiviert werden. Dies nennt man strategisches Berufungsmanagement. Zusätzlich ist es ein Ziel, Ausschreibungen noch konsequenter in bestimmte (Online-)Netzwerke, abhängig vom Fachgebiet, einzuspeisen.

https://www.fernuni-hagen.de/gleichstellung/gleichstellungsstelle/gleichstellungskonzepte.shtml