Projekt „Kultur und Führung“

Zielgruppe: Führungskräfte

Projekttyp: Personalentwicklung

Beschreibung

Im Rahmen der Führungskräftesensibilisierung und Führungskräfteentwicklung werden systematisch Veranstaltungen zur Gendersensibilisierung konzipiert und durchgeführt.
Zudem wird in Stellenausschreibungen in Leitungsfunktionen und da, wo es fachlich angebracht ist, Gender- und Diversitätskompetenz als notwendiges Auswahlkriterium benannt.

https://www.uni-bielefeld.de/verwaltung/beratung-ma-fk/

Weitere Links und Downloads

https://www.uni-bielefeld.de/verwaltung/dezernat-p-o/personalentwicklung/fortbildungsangebote/fuehrungskraefteentwicklung/