Junior Faculty Mentoring für neuberufene Juniorprofessor*innen

Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs, Professorinnen

Projekttyp: Coaching, Information und Beratung, Mentoring, Personalentwicklung

Beschreibung

Um gut in der Professur als auch an der Ruhr-Universität anzukommen, werden Juniorprofessor*innen mit und ohne Tenure Track eingeladen, von dem Inhouse-Mentoring Gebrauch zu machen. Das Programm umfasst Elemente wie den vertraulichen Austausch mit einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen. Für Tenure-Track-Professuren wird ein Mentor oder eine Mentorin aus einem anderen Fachbereich der Ruhr-Universität Bochum vermittelt. Für Juniorprofessorinnen und -professoren ohne Tenure-Track kommt auch die Begleitung durch externe Mentorinnen und Mentoren infrage.

https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/mentoring-fuer-wissenschaftliche-fuehrungskraefte