Flexible Career Management (FCM) for Women in Academia
Zielgruppe: Wiss. Mitarbeiterinnen/ Wiss. Nachwuchs
Projekttyp: Eltern-/ Familien-Service, Finanzielle Unterstützung
Beschreibung
Die RWTH hat aus Mitteln des Professorinnenprogramms III das Projekt „Flexible Career Management….“ (FCM) ins Leben gerufen. Ziel ist es, junge Wissenschaftlerinnen durch vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen bei ihrer wissenschaftlichen Karriere zu unterstützen. Die Maßnahmen richten sich an Postdoktorandinnen aller Fakultäten der RWTH. Je nach Abfrage der Angebote können auch Doktorandinnen, Juniorprofessorinnen sowie Nachwuchsgruppenleiterinnen vom Angebot profitieren.